Os valores da XnX demonstram na prática a cultura que estamos construindo em nossa empresa. Com a criação de uma cultura forte, podemos levar adiante nossos processos de gestão, estabelecendo patamares de qualidade, crescimento, rentabilidade e melhoria constante de nossa oferta. Na descrição de cada um de nossos valores, explicamos um pouco sobre o que eles representam no nosso dia-a-dia:

Visão

Ser a empresa brasileira que gera maior valor agregado e os melhores resultados de negócios para os seus clientes através da terceirização de processos na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Missão

Identificar, desenvolver, implantar e manter soluções de gestão de capital humano que tragam o melhor retorno sobre o investimento para clientes, parceiros e acionistas, aumentando a percepção de valor sobre o capital humano.

Estratégia

Criar uma oferta integrada de produtos e serviços de conteúdo, tecnologia, gestão e consultoria que possa ser facilmente absorvida pelos processos das organizações, gerando resultados efetivos, relacionamentos de longo prazo e alta rentabilidade.

Foco no cliente - é colocar-se no lugar do cliente, pensando nas metas e objetivos que gerarão impactos positivos nos seus negócios, entendendo que nosso trabalho faz parte de um conjunto de atividades que podem alavancar a melhoria no desempenho dos seus negócios.

Ética - é a boa fé nos negócios, usando cada atitude dentro e fora do ambiente de trabalho para criar interações que não agridam o senso comum e as boas práticas de negócios. Na XnX essa prática é base para um ambiente de trabalho colaborativo e informal, sem prejudicar o compromisso com nossas obrigações.

Transparência – a prática contínua do feedback, o contrato de metas, a avaliação de desempenho, o alinhamento contínuo da estratégia, a convivência com nossos erros e acertos como uma forma de construir patamares de evolução é que nos permite mostrar na prática o que estamos pensando e fazendo e ajustar o direcionamento das nossas ações.

Qualidade – qualidade é repetir nossas ações de forma consistente. Na XnX qualidade é sinônimo de oportunidade de fazermos melhor hoje o que ontem não foi tão bom, criando sempre patamares mais altos de satisfação no atendimento aos nossos clientes.

Meritocracia –o alinhamento dos méritos de cada funcionário com as metas e objetivos da empresa dá o tom das recompensas na XnX. O crescimento profissional direcionado e alinhado com as melhores práticas de mercado e a recompensa justa pautada nos resultados da empresa, das unidades de negócios e no desempenho pessoal permitem um desenvolvimento equilibrado e resultados sustentáveis.

Flexibilidade – é a capacidade de nos adaptarmos as constantes mudanças, desde escopos de projetos, prazos, mudanças de diretrizes e interlocutores, além da constante adaptação ao mercado para melhorar sempre nossa capacidade de gestão e entrega, ficando mais competitivos a cada dia.

Confiança nos colegas, parceiros, fornecedores e clientes – é a capacidade de lidar com ética e transparência com as expectativas e mudanças, cumprindo com nossas obrigações. Na XnX agimos com respeito a capacidade de realização de cada pessoa, valorizando as capacidades individuais e promovendo os resultados em equipe.